
In occasione della Giornata internazionale della donna, l’aeroporto di Roma Fiumicino diventa uno spazio di riflessione sul linguaggio e sugli stereotipi di genere. Aeroporti di Roma (Adr) ha lanciato l’iniziativa partecipativa «Cambiamo le parole, per cambiare le cose», coinvolgendo passeggeri e comunità aeroportuale all’interno del Terminal 1 con un’installazione simbolica e interattiva.
Il progetto, avviato già dal 4 marzo, trasforma il logo Adr in un grande puzzle di circa tre metri per due, collocato nella «Piazza» dell’area partenze. L’obiettivo è stimolare una riflessione condivisa sul valore delle parole nella costruzione di una cultura più inclusiva, partendo proprio dal linguaggio quotidiano.
L’installazione evidenzia come nel linguaggio comune comportamenti simili possano essere descritti in modo diverso a seconda che riguardino uomini o donne. Spesso, infatti, agli uomini vengono attribuiti aggettivi più valorizzanti mentre alle donne etichette più negative.
Un esempio emblematico riguarda il modo in cui una persona può essere percepita: un uomo può essere definito «carismatico», mentre una donna con lo stesso atteggiamento rischia di essere descritta come «manipolatrice». Il puzzle rende visibile questo meccanismo attraverso una ventina di aggettivi frequentemente associati alle donne in chiave negativa, come «arrogante», «lunatica» o «isterica».
Passeggeri e lavoratori possono partecipare attivamente all’iniziativa eliminando questi termini e sostituendoli con tasselli che riportano parole positive come «sicura», «flessibile» o «appassionata». In questo modo il puzzle si completa progressivamente, trasformandosi in un gesto simbolico per promuovere un linguaggio più consapevole e rispettoso.
Per cinque giorni l’installazione, proposta in italiano e in inglese, diventa parte integrante della vita dello scalo. Il messaggio che accompagna l’iniziativa è chiaro: «Ogni parola negativa è uno stereotipo. Ogni parola positiva è una scelta. Scegli. Attacca. Cambia il significato».
Lo stesso messaggio è stato rilanciato anche sui canali social di Adr attraverso un video che racconta la partecipazione dei passeggeri e della comunità aeroportuale all’iniziativa.
L’evento dell’8 marzo si inserisce in un percorso più ampio di Aeroporti di Roma dedicato alla parità di genere e alla valorizzazione dell’empowerment femminile. Oggi circa un terzo dei manager dell’azienda del gruppo Mundys è donna, segnale di una leadership sempre più equilibrata.
In uno dei principali hub internazionali europei, il rispetto e l’inclusione passano anche dalle parole. In questo senso l’iniziativa di Fiumicino punta a ricordare che il cambiamento culturale non nasce soltanto da politiche e decisioni, ma anche dalle conversazioni quotidiane e dal modo in cui si scelgono le parole. Cambiarle, suggerisce il progetto, è il primo passo per cambiare prospettiva.
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